ØProcesos
de Coaching:
Herramienta
de intervención que permite el liberar el potencial de una persona o grupo de
trabajo para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a
Aprender en lugar de Enseñarle. Es decir, desarrollar el Conocimiento
(Conciencia), la Responsabilidad y la Confianza del empleado en sí Mismo. La
Confianza en sí mismo se demuestra cuando tomamos decisiones y medidas de éxito
y reconocemos toda nuestra responsabilidad en ambas.
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