Ø Clima Organizacional:
Medición,
Impresión Diagnostica y Plan de Acción
Ø Cultura Organizacional:
Administración
y Desarrollo de Valores Corporativos
Ø Modelo
de Gestión por Competencias:
Evaluación, Diseño e Implementación
Ø Planeación Estrategica de la
Capacitación:
Evaluación,
Diseño e Implementación
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